近日，安徽省生态环境厅组织完成2022年度省、驻市监测中心统一招聘事业单位人员面试工作，参加面试考生近80人，涉及省及10个驻市监测中心，招聘岗位数达到24个。
据悉，这是安徽省生态环境机构监测监察执法垂直管理制度改革落实落地后，全省首次省级、驻市监测中心连动统一招聘事业单位人员。为了确保此次面试规范有序、公平公正，整个面试突出“一集、一抽、一备”，即集中全厅力量、整合协调外请资源，确保面试各岗位人员充实、职责清晰、衔接顺畅；当天所有参加面试考官全部现场随机抽签确定考场，对面试考场开展全过程摄像；针对疫情要求，专项设立隔离候考室、面试室备用，并专门聘请医护人员参与支撑保障。
近年来，安徽省生态环境厅主动围绕“十四五”监测专业技术队伍建设需要，积极借力改革政策红利，在此轮改革增加的事业编制中，分层分类梯次开展人才引进，既坚持做实“基本盘”，此次招聘的24个岗位中，涉及本科学历以上16个、占比67%，环境科学、化学、水生生物学、微生物学、生物化学与分子生物学等监测急需岗位18个、占比75%；也瞄准“高精尖”，在省生态环境监测中心站设置“模式识别与智能系统”专业岗位，为大数据形势下推进智慧监测提前布局人才储备。
在做大增量的同时，安徽省生态环境厅还想方设法盘活现有人才存量，专项出台《全系统专业技术领军人才和拔尖人才队伍建设实施办法（试行）》，对相关人才选拔、团队建设、人才培养、事业发展明确支持举措，激发队伍创新创造活力，持续为深入打好污染防治攻坚战、建设美丽安徽提供强有力监测技术支撑。
